Taiwanesische Jugendliche im Alter von 25 bis 35 Jahren durchleben derzeit eine Überlebensexperiment ohne formelle Erklärung. Der Median der regelmäßigen Löhne liegt bei 38.319 Yuan, während die Miete einer Taipeler Wohneinheit mindestens 14.000 Yuan kostet. Ein Vollzeitjob reicht nicht aus, daher öffnen viele nach Feierabend Lieferdienste, erledigen Wochenendarbeit oder schneiden Videos in der Nacht. Dies ist kein „Schrägstrich-Trend“, sondern eine Überlebensstrategie, die durch strukturelle Probleme bedingt ist.
Xiu, 28, hat einen Abschluss in Englisch von einer privaten Universität. Tagsüber arbeitet sie als Community-Redakteurin in einem mittelständischen Marketingunternehmen und verdient monatlich 33.000 Yuan. Jeden Abend gegen 18 Uhr wechselt sie mit ihrem Motorrad die Rolle: Sie öffnet die Uber Eats App und arbeitet als Lieferant bis etwa 22 Uhr. Am Wochenende nimmt sie Übersetzungsaufträge über das 104-Outsourcing-Portal an; ein 3.000-Wort-Englisch-Chinesisch-Artikel bringt 2.500 Yuan ein. Drei Jobs zusammenbringen monatlich etwa 52.000 Yuan. Nach Abzug der Miete für eine acht Quadratmeter-Wohnung in der Taipeler Bezirksverwaltung Songshan (13.500 Yuan), Motorradkosten, Lebenshaltungskosten und Studienkrediten bleibt monatlich weniger als 8.000 Yuan zurück.
„Ich gebe nicht auf, aber mit einem einzigen Gehalt kann man nicht überleben.“
Dies ist ein Bild der taiwanesischen Schrägstrich-Generation. Nicht die glänzenden „Mehrfachkarriere“-Geschichten auf LinkedIn, sondern eine Formel, die junge Menschen unter dem Druck steigender Mietpreise und stagnierender Löhne entwickelt haben.
Die Zahlen sprechen: Das Gehalt hinkt hinter dem Mietzins hinterher
Zunächst die Löhne. Laut Statistiken des Statistischen Amts des Ministeriums des Innern im Jahr 2025 beträgt der Median der regelmäßigen Löhne aller Beschäftigten 38.319 Yuan. Beachte: Dies ist der Median — das bedeutet, die Hälfte aller Arbeitnehmer verdient monatlich weniger. Für frisch Absolventen liegt das Durchschnittsgehalt bei etwa 34.000 Yuan; außerhalb der naturwissenschaftlichen Fächer ist ein Betrag zwischen 28.000 und 32.000 Yuan üblich.
Schauen wir uns nun die Mietpreise an. Die durchschnittliche monatliche Miete einer separaten Wohneinheit in Taipeh beträgt 14.400 Yuan; selbst in New Taipei City liegt sie bei 13.100 Yuan. Laut dem international gängigen Maßstab, wonach die Miete nicht mehr als 30 % des Einkommens betragen darf, sollte ein Mieter in Taipeh ein monatliches Einkommen von mindestens 43.000 Yuan haben, um finanziell gesund zu bleiben. Doch frisch Absolventen mit einem Gehalt von 34.000 Yuan verbringen allein für die Miete 42 % ihres Einkommens.
Das ist noch nicht einmal der Kaufpreis. Der Preis-Leistungs-Ratio in Taipeh erreichte Ende 2024 16,36 — das bedeutet, ein Haushalt müsste theoretisch mehr als 16 Jahre sparen, um mit seinem gesamten Einkommen ein einziges Apartment zu kaufen. Dieser Wert liegt über London, New York und Toronto und zählt zu den höchsten weltweit.
Wie viel verbessert ein Master-Abschluss? Absolventen mit Master beginnen mit einem Durchschnittsgehalt von etwa 38.000 bis 42.000 Yuan (außerhalb des Technologiebereichs). Das sind einige tausend Yuan mehr als mit einem Bachelor, aber die Mietpreise ändern sich nicht je nach Bildungsabschluss. Für einen Master-Absolventen im geisteswissenschaftlichen Fach kann das Gehalt geradeaus ausreichen, um die Miete einer Wohneinheit in Taipeh und die Grundlebenshaltungskosten zu decken. Die Gehaltsdifferenz, die durch zwei Jahre zusätzliches Studium entsteht, wird weitgehend von den Mietpreisen aufgefressen.
Die Plattform für Lieferdienste: Ein Sicherheitsnetz für eine Generation
Die Zahl der Lieferanten in Taiwan stieg von 45.000 im Jahr 2019 auf 145.000 im Jahr 2022 — innerhalb von drei Jahren verdreifacht.
Wer sind diese 145.000 Menschen? Laut Analysen des 104-Personalmärktes von 8.402 Lebensläufen mit Erfahrung im Lieferdienst waren 42,9 % der Lieferanten jünger als 24 Jahre, als sie begannen zu arbeiten; viele sind noch studierend oder junge Erwachsene unter 29. Das Medianmonatsgehalt beträgt 36.000 Yuan, die durchschnittliche Berufserfahrung liegt bei 0,9 Jahren — das bedeutet, die meisten kündigen innerhalb eines Jahres.
Lieferdienste sind kein Karriereziel, sondern eine Übergangstätigkeit. Sie dienen als Sicherheitsnetz, wenn das Gehalt aus dem Hauptjob nicht reicht, oder als Puffer, wenn nach Abschluss kein Traumjob gefunden wird.
Im Januar 2026 wurde der „Gesetzesentwurf zur Rechtsstellung der Lieferanten und zur Verwaltung der Lieferplattform“ im dritten Wahlleser vom Parlament verabschiedet. Darin ist festgelegt, dass die minimale Entschädigung pro Bestellung nicht unter 45 Yuan liegen darf und die Stundenzahl nicht unter 1,25-mal des gesetzlichen Mindestlohns. Das Gesetz trat am 21. Juli 2026 um Mitternacht in Kraft (siehe 外送專法). Dies war ein später, aber willkommener rechtlicher Patch. Vor dieser Regelung befanden sich Lieferanten seit Jahren in einer Grauzone: kein formelles Arbeitsverhältnis, keine Krankenversicherung, keine Unfallversicherung, kein gesichertes Grundgehalt. Die Plattform konnte den Preis pro Bestellung willkürlich senken, und die Lieferanten hatten keine Verhandlungsmacht.
„Jetzt gibt es ein Gesetz, das uns schützt.“ Das ist sicherlich ein Fortschritt, aber es zeigt auch etwas anderes: Eine Arbeitsform, von der etwa 145.000 Menschen abhängen, brauchte fast sieben Jahre, um auch nur das geringste rechtliche Schutzmaßnahmen zu erhalten.
Nicht nur Lieferdienste: Vielfältige Nebentätigkeiten
Lieferdienste sind nur die einfachsten. Das Spektrum der Nebentätigkeiten junger Taiwanesen ist weit umfassender.
Freiberufliches Design und Ingenieurwesen. Über das 104-Outsourcing-Portal, Tasker-Plattform oder direkt über soziale Medien. Ein junger Designer mit UI-Erfahrung verdient tagsüber 38.000 Yuan im Unternehmen und verdient nachts 15.000 bis 30.000 Yuan für die Erstellung einer Landing Page. Ingenieure verdienen noch mehr: ein React-Frontend-Projekt kann 50.000 Yuan oder mehr bringen. Die Vorteile solcher Jobs liegen im hohen Stundensatz, der Nachteil ist die Ungleichung der Aufträge: „Diesen Monat ist es stark, nächsten Monat wird es knapp.“
Online-Unterricht und Wissensvermarktung. Hahow Academy bietet über 1.000 Online-Kurse an, mit 800.000 Mitgliedern. PressPlay Academy hat mehr als 500 Kurs-Ersteller. Ein erfolgreicher Kurs kann Einnahmen von einer Million bis zehn Millionen Yuan generieren, doch das ist nur am Scheitelpunkt der Pyramide. Für die Mehrheit der Kurs-Ersteller ist das Einkommen weit geringer, obwohl die Zeitinvestition hoch ist: Dreharbeiten, Schnitt, Marketing — oft drei bis sechs Monate.
Selbstmedien. YouTube, Instagram, Threads, Podcasts. Die Hürden sind niedrig, aber die Einkommensunsicherheit ist hoch. Ein taiwanesischer YouTuber braucht typischerweise mehr als 100.000 Abonnenten, um stabil Werbeeinnahmen zu erzielen. Vor diesem Meilenstein ist Selbstmedien eher eine „Zeitverschwendung“ als eine lukrative Nebentätigkeit.
Drop-Shopping und E-Commerce. Import aus Japan und Südkorea, Verkäufer auf Shoppee. Die Gewinne sind gering, aber der Cashflow ist schnell. Viele junge Menschen beginnen mit Drop-Shopping und entwickeln schließlich eine kleine E-Commerce-Plattform.
Laut Umfragen des 104-Personalmärktes im Jahr 2025 haben 39 % der Beschäftigten eine Nebentätigkeit. Die Zahlen nach Generationen sind noch beeindruckender: 57 % der Gen-Z (geboren ab 1997) und 48 % der Millennials haben Nebentätigkeiten. Eine Umfrage von yes123 zeigt sogar: 93,2 % der Befragten sind bereit, eine Mehrfacharriere anzunehmen.
Die häufigste Motivation für Nebentätigkeiten? 78,8 % sagen: „Um das Einkommen zu erhöhen.“ Nicht um sich selbst zu verwirklichen, sondern weil das Geld nicht reicht.
Freiberufler in Convenience Stores
In Taiwanese gibt es ein Phänomen, das es in der Welt selten gibt: In Convenience Stores sitzen ganze Gruppen von Menschen und arbeiten.
In ganz Taiwan gibt es mehr als 13.000 Convenience Stores, und fast jeder hat eine Sitzgelegenheit, kostenloses WLAN und Steckdosen. Ein Kaffee für 45 Yuan reicht aus, um den ganzen Nachmittag dort zu verbringen. Für Freiberufler und Mehrfacharrierer ohne Budget für ein gemeinsames Büro sind 7-Eleven und FamilyMart die günstigsten mobilen Büros.
Auch Cafés dienen diesem Zweck. Die Dichte der Cafés ohne Zeitbegrenzung ist in Taiwan extrem hoch. Die Website Cafe Nomad listet hunderte von Cafés auf, die sich zum Arbeiten eignen, inklusive WLAN-Geschwindigkeit, Steckdosenanzahl und Lärmpegel. Dieses Phänomen allein zeigt, wie groß die Nachfrage ist: Eine ganze Generation braucht einen günstigen Ort, um mit dem Laptop Geld zu verdienen.
Taiwan belegte im Jahr 2024 den 12. Platz im globalen Digital-Nomaden-Bericht und war erster in Asien. Doch dieser Rang wird nicht nur durch ausländische Remote-Arbeiter bedient, die nach Taiwan kommen, um von den niedrigen Lebenshaltungskosten zu profitieren. Ein großer Teil des Erfolgs kommt von den einheimischen Freiberuflern und Mehrfacharriere.
Grauzone: Die Realität hinkt dem Gesetz hinterher
Taiwanesisches Arbeitsrecht untersagt nicht, dass Arbeitnehmer Nebentätigkeiten ausüben. Das Ministerium für Arbeit ist der Meinung, dass Arbeitnehmer das Recht haben, außerhalb der regulären Arbeitszeit andere Jobs anzunehmen, und dass Arbeitgeber dies nicht als Strafe ansehen dürfen.
Das klingt nach Freiheit. Doch die Realität ist komplexer als die Gesetze.
Viele Unternehmen verstecken in ihren Arbeitsbedingungen oder Arbeitsverträgen Klauseln wie „Konkurrenzverbot“ oder „Exklusivität“, die Arbeitnehmern verbieten, andere bezahlte Tätigkeiten auszuüben. Obwohl solche Klauseln rechtlich zweifelhaft sind — Konkurrenzverbote erfordern angemessene Entschädigung und dürfen höchstens zwei Jahre dauern — wissen die meisten jungen Arbeitnehmer nichts davon und fürchten, mit dem Unternehmen zu kollidieren. Das Ergebnis ist: Die Nebentätigkeit wird ausgeübt, aber nicht offen gestanden.
Ein weiteres Graugebiet ist die Steuer. Einkünfte aus Aufträgen, Lieferdiensten oder E-Commerce müssen theoretisch als Einkommensteuer erklärt werden. Doch viele kleine Transaktionen — ein 3.000-Yuan-Designauftrag, ein monatlicher Gewinn von 15.000 Yuan aus Lieferdiensten — fallen unter den Radar des steuerlichen Systems. Es ist nicht bewusste Steuerumgehung, sondern ein System, das einfach nicht mit der Gig-Wirtschaft Schritt hält.
Der Schutz fehlt auch bei sozialen Leistungen. Im Jahr 2024 gab es 804.000 nicht-standardisierte Arbeitsverhältnisse, was 6,95 % aller Beschäftigten entspricht. Dieser Prozentsatz mag nicht hoch erscheinen, aber er berücksichtigt nur die „Haupttätigkeit“. Die Menschen, die tagsüber einen Hauptjob haben und nachts als Lieferant oder Freelancer arbeiten, fallen gar nicht in die Statistik. Ohne Krankenversicherung, ohne Unfallversicherung, ohne Altersvorsorge. Wenn ein Unfall während einer Lieferung geschieht, übernimmt die Krankenversicherung des Hauptarbeitgebers nichts, da es nicht während des Wegs zur oder von der Arbeit geschah.
Strukturelle Probleme lassen sich nicht durch individuelle Anstrengen lösen
Eine harte Realität: Der Preis-Leistungs-Ratio in Taiwan stieg zwischen 2012 und 2023 um 77 %, während das Mediangehalt nur um 14 % zunahm. Diese Kluft lässt sich nicht durch „einen weiteren Job“ schließen.
Laut Umfragen des 104-Personalmärktes haben 57 % der Gen-Z eine Nebentätigkeit. Diese Zahl wird oft als „Die Jugend ist motiviert“ oder „Mehrfacharriere ist der neue Trend“ interpretiert. Doch wenn man sie im Kontext betrachtet — mehr als die Hälfte einer Generation fühlt sich gezwungen, eine Nebentätigkeit anzunehmen, weil das Haupteinkommen nicht ausreicht — dann ist es kein Trend, sondern eine Warnung.
Taiwan könnte dank der KI-Industrie halbe Milliarden-Dollar an Halbleiterexporten verdienen; die Exporte elektronischer Produkte stiegen 2024 um 52 %. Das Bruttoinlandsprodukt sieht gut aus, und Taiwans Pro-Kopf-Einkommen liegt unter den führenden Positionen in Asien. Doch das Statistische Amt weist gleichzeitig darauf hin, dass 69,77 % der Beschäftigten unter dem Durchschnittsgehalt verdienen — ein historischer Rekord. Wirtschaftliches Wachstum fließt nur in bestimmte Branchen und Unternehmen, während die Mehrheit nichts davon hat.
Die jungen Menschen wissen es genau. Sie beschweren sich nicht, sie öffnen die Liefer-App. Sie warten nicht auf politische Reformen, sie arbeiten am Wochenende als Freelancer. Sie hoffen nicht mehr auf den Hauskauf, sie rechnen, wie sie am Leben bleiben können.
Die Geschichte der Mehrfacharriere ist letztendlich eine mathematische Gleichung: Wenn das Einkommen niemals mit den Lebenshaltungskosten Schritt hält, dann musst du entweder immer ärmer werden, oder du machst dich selbst zu mehreren Personen.
Taiwans junge Menschen haben sich für die zweite Option entschieden. Doch das sollte nicht gefeiert werden. Es sollte als Problem angesehen und gelöst werden.
Quellenangaben
- Statistisches Amt des Ministeriums des Innern: Durchschnittsgehalt und Verteilung — Median der regelmäßigen Löhne 2025: 38.319 Yuan
- 104-Personalmärkte: Untersuchung über Löhne und Sozialleistungen 2025–2026 — 39 % der Beschäftigten haben Nebentätigkeiten, Gen-Z: 57 %
- Ministerium des Innern für Immobilieninformationen: Preis-Leistungs-Ratio — Taipeh: 16,36-fache
- Ministerium für Arbeit, Abteilung für Arbeitsschutz: Statistik der Lieferanten — 145.000 Lieferanten im Jahr 2022
- Digitales Zeitalter: 2026 — Mindestens 45 Yuan pro Bestellung — Parlament verabschiedet das Gesetz zur Rechtsstellung der Lieferanten
- 591 Nachrichten: Mieter leiden, durchschnittliche monatliche Miete beginnt bei 6.000 Yuan — Durchschnittliche monatliche Miete einer separaten Wohneinheit in Taipeh: 14.400 Yuan
- The News Lens International Edition: Taiwans Wohnungskrise — Die höchsten Preise weltweit — Internationale Vergleichsdaten zu Wohnpreisen und Löhnen
- Taipei Times: Die Wohnungskrise drängt junge Menschen weiterhin heraus (2025) — Englischsprachiger Bericht über die Wohnungsnot junger Taipemer
- Ketagalan Media: Taiwan muss die Löhne schneller erhöhen, um seine Demokratie zu schützen (2025) — Auswirkungen der Lohinflation auf die taiwanesische Demokratie
- Human Times: 2024 — Nicht-standardisierte Arbeitsverhältnisse erreichen historisch niedrige Werte, Nebentätigkeiten erreichen Rekordwerte — Statistik der nicht-standardisierten Arbeitsverhältnisse