Những người trẻ từ 25 đến 35 tuổi tại Đài Loan đang trải qua một cuộc thí nghiệm sinh tồn mà không ai tuyên bố bắt đầu. Trong khi mức lương trung vị dừng lại ở con số 38.000 Đài tệ, thì tiền thuê một căn hộ studio tại Đài Bắc đã khởi điểm từ mức 14.000 Đài tệ. Một công việc chính là không đủ, vì vậy sau giờ làm việc, họ mở ứng dụng giao hàng, cuối tuần nhận thêm dự án, đêm muộn cắt ghép video. Đây không phải là "trào lưu slash" (làm nhiều nghề cùng lúc), mà là chiến lược sinh tồn bị ép buộc bởi những nghịch cảnh mang tính cấu trúc.
Tiểu Khiết, 28 tuổi, tốt nghiệp khoa Tiếng Anh tại một trường đại học tư thục. Ban ngày, cô làm biên tập viên mạng xã hội cho một công ty marketing quy mô trung bình với mức lương tháng là 33.000 Đài tệ. Sau 6 giờ tối mỗi ngày, cô lên xe máy để chuyển đổi thân phận: mở ứng dụng Uber Eats và chạy giao hàng đến 10 giờ đêm. Cuối tuần, cô nhận các dự án dịch thuật trên trang web thuê ngoài 104; một bản dịch Trung-Anh 3.000 chữ có thù lao 2.500 Đài tệ. Tổng cộng ba công việc mang lại thu nhập tháng khoảng 52.000 Đài tệ. Sau khi trừ đi 13.500 Đài tệ tiền thuê căn hộ studio rộng khoảng 26m² (8 pín) tại quận Songshan, Đài Bắc, cùng chi phí xăng xe, ăn uống và trả nợ vay sinh viên, số tiền cô có thể tiết kiệm được mỗi tháng chưa đầy 8.000 Đài tệ.
"Không phải tôi không nỗ lực, mà là một mức lương thực sự không đủ để sống," cô nói.
Đây chính là hình ảnh thu nhỏ của thế hệ "slash" tại Đài Loan. Đây không phải là câu chuyện về "sự nghiệp đa dạng" hào nhoáng trên LinkedIn, mà là công thức sinh tồn được viết nên bởi những người trẻ dưới áp lực kép từ tình trạng đình trệ tiền lương mang tính cấu trúc và sự bùng nổ của giá nhà.
Những con số biết nói: Tiền lương không đuổi kịp tiền thuê nhà
Hãy nhìn vào tiền lương trước. Theo thống kê năm 2025 của Tổng cục Thống kê thuộc Hành chính Viện, mức lương trung vị thường xuyên của toàn bộ người lao động là 38.319 Đài tệ. Lưu ý, đây là "mức trung vị" — nghĩa là có một nửa số lao động có thu nhập thực nhận hàng tháng thấp hơn con số này. Mức lương khởi điểm trung bình của sinh viên mới tốt nghiệp đại học khoảng 34.000 Đài tệ; nếu không thuộc các khối ngành kỹ thuật, mức lương rơi vào khoảng 28.000 đến 32.000 Đài tệ là cực kỳ phổ biến.
Tiếp theo là tiền thuê nhà. Giá thuê trung bình một căn hộ studio độc lập tại thành phố Đài Bắc là 14.400 Đài tệ, ngay cả khi lùi về phía thành phố Tân Bắc cũng phải mất 13.100 Đài tệ. Theo chỉ số quốc tế phổ biến "tiền thuê nhà không quá 30% thu nhập", để thuê một căn hộ tại Đài Bắc một cách lành mạnh, mức lương tháng ít nhất phải đạt 43.000 Đài tệ. Thế nhưng, với người có lương khởi điểm 34.000 Đài tệ sau khi tốt nghiệp đại học, chỉ riêng tiền thuê nhà đã chiếm tới 42% thu nhập.
Đây mới chỉ là việc đi thuê. Nếu nói về mua nhà, tỷ lệ giá nhà trên thu nhập tại thành phố Đài Bắc đã đạt mức 16,36 lần vào cuối năm 2024. Điều này có nghĩa là một gia đình nếu không ăn không uống, dành toàn bộ thu nhập để tiết kiệm thì phải mất hơn 16 năm mới mua nổi một căn nhà. Con số này vượt qua cả London, New York hay Toronto, nằm trong nhóm cao nhất thế giới giữa các thành phố lớn.
Bằng cấp thạc sĩ cải thiện được bao nhiêu? Mức lương khởi điểm trung bình của sinh viên tốt nghiệp cao học (không thuộc ngành công nghệ) rơi vào khoảng 38.000 đến 42.000 Đài tệ. So với đại học chỉ nhiều hơn vài nghìn tệ, nhưng tiền thuê nhà tại Đài Bắc sẽ không giảm giá theo bằng cấp của bạn. Thu nhập khởi điểm của một thạc sĩ khối ngành xã hội tại Đài Bắc có thể vừa vặn bù đắp cho tiền thuê nhà và chi phí sinh hoạt cơ bản. Khoảng cách lương đổi lấy hai năm học thêm gần như bị tiền thuê nhà nuốt chửng.
Nền tảng giao hàng: "Túi khí an toàn" của một thế hệ
Số lượng nhân viên giao hàng tại Đài Loan đã tăng vọt từ 45.000 người vào năm 2019 lên 145.000 người vào năm 2022. Con số này đã tăng gấp ba lần chỉ trong vòng ba năm.
145.000 người này là ai? Theo phân tích 8.402 hồ sơ có kinh nghiệm giao hàng từ ngân hàng nhân lực 104, có tới 42,9% nhân viên giao hàng bắt đầu công việc này khi chưa đầy 2 nhập tuổi, phần lớn là sinh viên đại học và thanh niên dưới 29 tuổi. Mức lương trung vị là 36.000 Đài tệ, với kinh nghiệm trung vị chỉ vỏn vẹn 0,9 năm: nghĩa là đa số mọi người rời bỏ công việc này chưa đầy một năm.
Giao hàng không phải là điểm dừng cuối cùng của nghề nghiệp, mà là một giai đoạn chuyển tiếp. Đó là "túi khí an toàn" khi lương chính thức không đủ sống, là tấm đệm giảm chấn khi không tìm được công việc lý tưởng sau khi tốt nghiệp.
Tháng 1 năm 2026, Viện Lập pháp đã thông qua lần ba "Luật Bảo vệ Quyền lợi Người giao hàng và Quản lý Nền tảng Giao hàng", quy định rõ thù lao cơ bản cho mỗi đơn hàng không được thấp hơn 45 Đài tệ, và lương theo giờ không được thấp hơn 1,25 lần mức lương tối thiểu. Đây là một sự bổ sung chính sách muộn màng. Trước đó, người giao hàng luôn nằm trong vùng xám của Luật Lao động: không được coi là quan hệ lao động chính thức, không có bảo hiểm y tế hay bảo hiểm lao động, không có chế độ bảo vệ tai nạn nghề nghiệp và không có lương cơ bản. Các nền tảng có thể đơn phương điều chỉnh giảm đơn giá, khiến người giao hàng hoàn toàn không có khả năng thương lượng.
Việc "có luật để quản lý" đương nhiên là một bước tiến, nhưng nó cũng phản ánh một thực tế: một hình thức công việc nuôi sống hàng trăm nghìn người đã phải mất gần bảy năm mới chờ được những sự bảo hộ pháp lý cơ bản nhất.
Không chỉ có giao hàng: Đa dạng các loại nghề phụ
Giao hàng chỉ là loại hình dễ bắt đầu nhất. Phổ nghề phụ của thanh niên Đài Loan rộng hơn nhiều so với tưởng tượng.
Thiết kế và kỹ thuật tự do (Freelance). Thông qua các trang như 104 Outsource, Tasker, hay trực tiếp nhận dự án trên mạng xã hội. Một người trẻ có kỹ năng thiết kế UI, ban ngày làm tại công ty với lương 38.000 Đài tệ, buổi tối nhận dự án làm Landing Page với thù lao từ 15.00 chế đến 30.000 Đài tệ. Các kỹ sư lập trình còn có tình hình tốt hơn: một dự án React frontend có thể báo giá trên 50.000 Đài tệ. Ưu điểm của việc nhận dự án là lương theo giờ cao, nhưng nhược điểm là nguồn việc không ổn định, tình trạng "tháng này ăn ngon, tháng sau ăn đất" là chuyện thường tình.
Giảng dạy trực tuyến và thương mại hóa tri thức. Nền tảng Hahow đã tích lũy hơn 1.000 khóa học trực tuyến với 800.000 thành viên. PressPlay Academy có hơn 500 nhà sáng tạo nội dung. Một khóa học "hot" có thể mang lại doanh thu hàng triệu, thậm chí hàng chục triệu Đài tệ, nhưng đó chỉ là đỉnh của kim tự tháp. Thu nhập của đa số người dạy còn kém xa con số đó, trong khi chi phí thời gian để sản xuất rất cao: từ quay phim, cắt ghép đến marketing thường mất từ ba đến sáu tháng.
Xây dựng kênh truyền thông cá nhân. YouTube, Instagram, Threads, Podcast. Rào cản gia nhập thấp nhất nhưng trần thu nhập cũng không định trước được. Để một YouTuber Đài Loan có thu nhập quảng cáo ổn định, lượng người theo dõi thường phải vượt mốc 100.000. Trước đó, truyền thông cá nhân giống như một "nghề phụ tiêu tốn thời gian" hơn là kiếm tiền.
Mua hộ và thương mại điện tử. Mua hộ hàng Nhật - Hàn, người bán trên Shopee. Lợi nhuận mỏng nhưng dòng tiền nhanh. Nhiều người trẻ bắt đầu từ việc mua hộ, rồi dần dần tìm ra con đường kinh doanh thương mại điện tử quy mô nhỏ.
Theo khảo sát năm 2025 của ngân hàng nhân lực 104, có 39% nhân viên văn phòng có nghề phụ. Nếu chia theo thế hệ, con số này còn đáng kinh ngạc hơn: Thế hệ Z (sinh sau khoảng năm 1997) có tỷ lệ làm nghề phụ lên tới 57%, thế hệ Millennials là 48%. Khảo sát từ trang tìm việc yes123 còn gây sốc hơn: 93,2% người được hỏi cho biết họ có ý định trở thành một "slash" (người đa nghề).
Lý do hàng đầu muốn làm nghề phụ? 78,8% trả lời là để "tăng thu nhập". Không phải để theo đuổi sự tự hiện thực hóa bản thân, mà đơn giản là vì tiền không đủ dùng.
Những người làm việc tự do trong cửa hàng tiện lợi
Tại Đài Loan có một cảnh tượng hiếm thấy trên thế giới: những dãy người ngồi làm việc ngay trong các cửa hàng tiện lợi.
Với hơn 13.000 cửa hàng tiện lợi trên toàn Đài Loan, hầu như mỗi cửa hàng đều có khu vực chỗ ngồi, Wi-Fi miễn phí và ổ cắm điện. Chỉ với một ly cà phê Mỹ đen giá 45 Đài tệ, bạn có thể ngồi cả buổi chiều. Đối với những người làm việc tự do hoặc các "slash" không có ngân sách thuê văn phòng chia sẻ (coworking space), 7-ELEVEN hay FamilyMart chính là những văn phòng di động rẻ tiền nhất.
Các quán cà phê cũng vậy. Mật độ các quán cà phê cho phép ngồi lâu tại Đài Loan rất cao; trang web Cafe Nomad liệt kê hàng trăm quán phù hợp để làm việc, ghi chú rõ tốc độ Wi- chế, số lượng ổ cắm và mức độ ồn ào. Bản thân điều này đã minh chứng cho nhu cầu cực lớn: có cả một cộng đồng người cần một nơi giá rẻ để ngồi xuống và dùng laptop kiếm tiền.
Đài Loan đứng thứ 12 trong Báo cáo Du mục Kỹ thuật số Toàn cầu năm 2024, đứng đầu châu Á. Đằng sau thứ hạng này không chỉ là những người làm việc từ xa nước ngoài đến Đài Loan để tận hưởng mức chi phí thấp. Một phần rất lớn được tạo nên bởi hệ sinh thái của chính những người làm việc tự do và thế hệ "slash" tại địa phương.
Vùng xám: Thực tế không theo kịp pháp luật
Luật Lao động của Đài Loan không cấm nhân viên làm thêm nghề khác. Quan điểm của Bộ Lao động là: Người lao động có quyền thực hiện các công việc khác ngoài giờ làm việc chính thức, và chủ sử dụng lao động không được lấy lý do này để kỷ luật nhân viên.
Nghe có vẻ rất cởi mở. Nhưng thực tế phức tạp hơn các điều khoản pháp luật.
Nhiều quy định của doanh nghiệp hoặc hợp đồng lao động ẩn chứa các "điều khoản cấm cạnh tranh" hoặc "điếm khoản làm việc chuyên trách", yêu cầu nhân viên không được tham gia các công việc có thù lao khác. Mặc dù về mặt pháp lý, hiệu lực của các điều khoản này còn gây tranh cãi (cấm cạnh tranh cần có bồi thường hợp lý và thời hạn tối đa hai năm), nhưng đa số nhân viên trẻ không hiểu rõ những điều này và cũng không dám đối đầu với công ty. Kết quả là: họ vẫn làm nghề phụ, nhưng không dám để công ty biết.
Một vùng xám khác là về thuế. Thu nhập từ dự án, thu nhập từ giao hàng, thu nhập từ thương mại điện tử, về lý thuyết đều phải kê khai thuế thu nhập. Tuy nhiên, một lượng lớn các giao dịch nhỏ — một dự án thiết kế 3.000 Đài tệ, hay kiếm thêm 15.000 Đài tệ từ việc chạy giao hàng mỗi tháng — thường nằm ngoài tầm radar của hệ thống kê khai. Đây không phải là cố ý trốn thuế, mà là do chính thiết kế của hệ thống chưa theo kịp tốc độ của nền kinh tế Gig.
Lỗ hổng bảo trợ lao động còn lớn hơn. Số lượng lao động phi điển hình tại Đài Loan vào năm 2024 là 804.000 người, chiếm 6,95% tổng số lao động. Con số này trông có vẻ không cao, nhưng nó chỉ tính những người có "công việc chính" là phi điển hình. Những người ban ngày làm việc chính thức, ban đêm chạy giao hàng hoặc nhận dự án thì thân phận nghề phụ của họ hoàn toàn không nằm trong thống kê lao động. Họ không có bảo hiểm lao động, không có bảo vệ tai nạn nghề nghiệp và không có đóng góp lương hụt hẫng cho quỹ hưu trí. Nếu xảy ra tai nạn xe cộ khi đang đi giao hàng, bảo hiểm lao động từ công ty chính thức sẽ không chi trả, vì đó không phải là trên đường đi làm hay về nhà.
Các vấn đề cấu trúc không thể giải quyết bằng nỗ lực cá nhân
Một sự thật nghiệt ngã là: Tỷ lệ giá nhà trên thu nhập tại Đài Loan đã tăng vọt 77% từ năm 2012 đến 2023, trong khi cùng thời gian đó, mức lương trung vị chỉ tăng 14%. Khoảng cách này không thể được bù đắp chỉ bằng việc "làm thêm một công việc nữa".
Khảo sát của 104 cho thấy 57% thế hệ Z có nghề phụ. Con số này thường được đóng gói dưới dạng "người trẻ đầy nhiệt huyết" hay "slash là xu hướng mới". Nhưng nếu đặt nó vào bối cảnh rộng hơn — khi hơn một nửa thế hệ cảm thấy thu nhập từ một công việc toàn thời gian không đủ để duy trì cuộc sống — thì đây không phải là một trào lưu, mà là một tín hiệu cảnh báo.
Ngành công nghiệp AI của Đài Loan đã thúc đẩy xuất khẩu bán dẫn, năm 2024 xuất khẩu sản phẩm điện tử thông tin tăng trưởng 52% so với cùng kỳ. Con số GDP trông rất đẹp, thứ hạng thu nhập bình quân đầu người nằm trong nhóm dẫn đầu châu Á. Tuy nhiên, Tổng cục Thống kê cũng chỉ ra rằng tỷ lệ người lao động có thu nhập thấp hơn mức trung bình đã đạt mức cao kỷ lục 69,77%. Thành quả của tăng trưởng kinh tế tập trung quá cao vào các chuỗi cung ứng đặc thù, khiến đa số mọi người không được hưởng lợi.
Người trẻ nhìn thấy rất rõ điều này. Họ không than vãn, họ mở ứng dụng giao hàng. Họ không chờ đợi chính sách cải thiện, họ nhận dự án vào cuối tuần. Họ không hy vọng mua được nhà, họ tính toán xem làm sao để sống sót.
Câu chuyện của thế hệ "slash", về cốt lõi, là một bài toán số học: Khi tốc độ tăng trưởng thu nhập mãi mãi không đuổi kịp chi phí sinh hoạt, bạn hoặc là phải chấp nhận ngày càng nghèo đi, hoặc là phải biến mình thành nhiều con người khác nhau.
Người trẻ Đài Loan đã chọn phương án sau. Nhưng điều này không nên được ca ngợi. Nó cần được coi là một vấn đề cần phải giải quyết.
Tài liệu tham khảo
- Tổng cục Thống kê Hành chính Viện: Thống kê về mức lương trung vị và phân bố — Mức lương trung vị thường xuyên năm 2025 là 38.319 Đài tệ.
- Ngân hàng nhân lực 104: Báo cáo khảo sát phúc lợi và tiền lương khu vực Đài Loan 2025~2026 — 39% nhân viên văn phòng có nghề phụ, thế hệ Z đạt 57%.
- Nền tảng thông tin bất động sản Bộ Nội vụ: Thống kê tỷ lệ giá nhà trên thu nhập — Tỷ lệ giá nhà trên thu nhập tại thành phố Đài Bắc là 16,36 lần.
- Cục An toàn và Vệ sinh Nghề nghiệp Bộ Lao động: Thống kê số lượng nhân viên giao hàng — Năm 2022, số lượng người giao hàng toàn quốc đạt 145.000 người.
- Digital Times: Luật chuyên biệt về giao hàng năm 2026 quy định mức tối thiểu 45 Đài tệ mỗi đơn — Viện Lập pháp thông qua Luật Bảo vệ Quyền lợi Người giao hàng.
- Tin tức 591: Nỗi khổ của người thuê nhà, giá thuê trung bình toàn Đài Loan từ mức thấp nhất là 6.000 Đài tệ — Giá thuê căn hộ studio trung bình tại thành phố Đài Bắc là 14.400 Đài tệ.
- The News Lens (Bản quốc tế): Khủng hoảng nhà ở tại Đài Loan — Giá nhà thuộc hàng cao nhất thế giới — So sánh quốc tế về giá nhà và tiền lương tại Đài Loan.
- Taipei Times: Khủng hoảng nhà ở vẫn đang đẩy người trẻ ra khỏi thị trường (2025) — Bài xã luận tiếng Anh về khó khăn mua nhà của giới trẻ Đài Bắc.
- Ketagalan Media: Đài Loan cần tăng lương nhanh hơn để bảo vệ nền dân chủ (2025) — Tác động của tình trạng đình trệ tiền lương đối với nền dân chủ Đài Loan.
- Merit Times: Tỷ lệ lao động phi điển hình năm 2024 chạm mức thấp nhất trong 10 năm, nhóm làm thêm đạt mức cao — Thống kê về lao động phi điển hình của Tổng cục Thống kê.