台湾の25歳から35歳の若者たちは、誰も開始を告げなかった生存実験の真っ只中にいる。給与の中央値は3.8万元（台湾ドル）で停滞している一方で、台北のワンルームマンションの家賃は1.4万元からスタートする。本業だけでは足りず、そのため退勤後にデリバリーアプリを開き、週末には案件をこなし、深夜には動画編集を行う。これは「スラン（斜め）ブーム」ではなく、構造的な困りごとによって押し出された生存戦略なのだ。
シャオ・ジェ（小潔）さん、28歳。私立大学の英文学科を卒業。日中は中規模のマーケティング会社でソーシャルメディア・エディターとして勤務しており、月給は33,000元。毎日午後6時に退勤した後、彼女はバイクに乗り換えて別の顔を持つ。Uber Eatsのアプリを開き、夜10時までデリバリーを行う。週末には「104」というアウトソーシングサイトで翻訳案件を引き受け、3,000字の中英翻訳の原稿で2,500元の報酬を得る。3つの仕事を合わせると、月収は約52,000元となる。しかし、台北市松山区（ソンシャンク／松山区）にある8坪（約26平米）のワンルームの家賃13,500元、バイクのガソリン代、食費、奨学金の返済を差し引くと、毎月貯金できる金額は8,000元に満たない。
「努力していないわけではありません。ただ、一つの給料では本当に生きていけないのです」と彼女は語る。
これは台湾のスラン世代の縮図である。LinkedInで見かける華やかな「マルチキャリア」の物語ではなく、賃金の構造的な停滞と不動産価格の高騰に挟まれた若者が、必死に導き出した生存の方程式なのだ。
数字が語る現実：給与は家賃に追いつかない
まずは給与を見てみよう。行政院主計総処（しゅけいそうしょ／行政院主計総処）の2025年の統計によると、全雇用労働者の継続的な給与の中央値は38,31世紀元である。注意すべきは、これが「中央値」であるという点だ。つまり、労働者の半分は毎月の手取りがこの数字を下回っていることを意味する。大学卒業の新卒者の平均初任給は約34,000元であり、理工系でない場合は28,000元から32,000元の範囲に収まることが極めて一般的である。
次に家賃だ。台北市のワンルームマンションの平均月額賃料は14,400元であり、新北市まで範囲を広げても13,100元は必要となる。「家賃は収入の3割を超えない」という国際的な指標に照らせば、台北でワンルームを借りるには、少なくとも月収が43,000元以上でなければ健全とは言えない。しかし、大学卒業後の初任給が34,000元の人は、家賃だけで収入の42%を消費してしまうのである。
これは賃貸の話に過ぎない。もし持ち家について語るならば、台北市の「住宅価格所得比」は2024年末に16.36倍に達した。これは、ある家庭が一切の飲食をせず、すべての収入を貯金したとしても、家を一軒買うのに16年以上かかることを意味する。この数値はロンドン、ニューヨーク、トロントをも上回り、世界の主要都市の中でも上位にランクされている。
修士号はどれほど状況を改善するのか？ 大学院卒の新卒者の平均初任給は（テクノロジー業界を除き）約38,00分解から42,000元の間である。大学卒より数千元多いものの、台北のワンルームの家賃は学歴によって割引されることはない。文系修士の初任給は、台北でのワンルームの家賃と基本生活費を合わせると、ちょうど相殺されてしまう可能性がある。数年間の追加の学修によって得られる給与差は、ほぼ家賃に飲み込まれてしまうのだ。
デリバリープラットフォーム：世代のエアバッグ
台湾のデリバリー配達員の数は、2019年の4.5万人から2022年には14.5万人へと急増した。3年間で3倍に膨れ上がったのである。
この14.5万人は何者なのか？ 104人力銀行（104人力銀行）がデリバリー経験のある8,40raz件の履歴書を分析したところ、配達員の42.9%はデリバリーを始めた時が24歳未満であり、その多くはまだ学生である大学生や29歳以下の若者であった。月収の中央値は36,000元、経験年数の中央値はわずか0.9年である。つまり、大多数の人が1年も経たずにこの仕事を離れているということだ。
デリバリーは職業の終着点ではなく、過渡的な手段である。本業の給与が足りない時の「エアバッグ」であり、卒業後に理想的な仕事が見つからない時の「緩衝材」なのだ。
2026年1月、立法院（りつほういん／立法院）は「外送員権益保障及外送平臺管理法（デリバリー配達員の権利保障およびプラットフォーム管理法）」を三読通過させた。これにより、一注文あたりの基本報酬は45元を下回ってはならず、時給は最低賃金の1.25倍を下回ってはならないと定められた。同年7月21日午前0時より正式に施行される（詳細は 外送專法 を参照）。これは遅すぎた制度的な補修である。それ以前、デリバリー配達員は長年、労働基準法のグレーゾーンに置かれていた。正式な雇用関係とは見なされず、労働保険や健康保険もなく、労災保障も基本給もなかった。プラットフォーム側は一方的に単価を引き下げることができ、配達員には価格交渉力が皆無であった。
「法による管理」ができるようになったことは確かに進歩であるが、それは同時に一つの事実を裏付けている。十数万人が生計を立てる依存している仕事の形態が、基本的な法的保障を得るまでに、実に7年もの歳月を要したということである。
デリバリーに留まらない：副業の多様性
デリバリーは最も参入しやすいものの一つに過ぎない。台湾の若者の副業のスペクトラムは想像以上に広い。
受託デザインおよびエンジニアリング。 104外包網（104アウトソーキング）、Tasker出任務、さらにはSNSを通じて直接案件を受けるケースもある。UIデザインができる若者は、日中は会社で38K（3万8千元）を受け取り、夜は案件を受けてランディングページを制作し、15,000元から30,000元の報酬を得る。プログラマーの場合はさらに顕著である。Reactのフロントエンド案件であれば、5万元以上の見積もりが出ることもある。受託の利点は時給が高いことだが、欠点は案件が不安定なことで、「今月は豊作だが、来月は食いつなぐのが精一杯」という状況が常態化している。
オンライン教育と知識のマネタイズ。 Hahow好学校（Hahow）には1,000以上のオンラインコースが蓄積されており、プラットフォーム会員数は80万人に達する。PressPlay Academyには500人以上のクリエイターがいる。ヒットした講座は百万、あるいは千万単位の収益をもたらすこともあるが、それはピラミッドの頂点の話である。大半の講師の収入はその規模には遠く及ばず、コンテンツ制作にかかる時間的コスト（撮影、編集、マーケティング）は、容易に3ヶ月から6ヶ月にも及ぶ。
個人メディア運営。 YouTube、Instagram、Threads、Podcast。参入障壁は最も低いが、天井（収益の限界）も最も不透明である。台湾のYouTuberが安定した広告収入を得るには、通常フォロワー数が10万人を超える必要がある。それまでは、個人メディアはむしろ「時間を切り売りする副業」に近い状態である。
購入代行とEC。 日本や韓国からの購入代行、Shopee（蝦皮）のセラーなど。利益率は低いがキャッシュフローは速い。多くの若者が購入代行からスタートし、徐々に小規模なECビジネスの道を切り拓いている。
104人力銀行の202吸収調査によれば、会社員の39%が副業を持っている。世代別にみるとさらに驚くべき数字となる。Z世代（約1997年以降生まれ）の副業率は57%に達し、ミレニアル世代も48%である。yes123求職網の調査ではさらに極端な結果が出ており、93.2%の人々が「スラン族（斜め族）になりたい意向がある」と回答している。
副業をしたい最大の理由は何か？ 78.8%の人々が「収入を増やすため」と答えている。自己実現のためではなく、お金が足りないからなのだ。
コンビニエンスストアの中のフリーランサー
台湾には、世界でも珍しい光景がある。コンビニエンスストアの店内に、一列に並んで仕事をしている人々がいるのだ。
台湾全土にある13,000を超えるコンビニエンスストアのほぼすべてに、イートインスペース、無料Wi-Fi、コンセントが完備されている。45元のブレンドコーヒー一杯で、午後中ずっと座っていられる。シェアオフィスを借りる予算のないフリーランサーやスラン族にとって、セブンイレブン（7-ELEVEN）やファミリーマート（全家）は、最も安価なモバイルオフィスなのである。
カフェも同様である。台湾には利用時間に制限のないカフェの密度が非常に高く、「Cafe Nomad」というサイトには仕事に適した数百のカフェがリストアップされており、Wi-Fiの速度、コンセントの数、騒音レベルまでもが記されている。この事実自体が、需要がいかに大きいかを物語っている。安価な場所でノートパソコンを開いて稼ぎたいと願う、一つの大きな層が存在しているのだ。
台湾は2024年の世界デジタルノマド・レポートにおいて、アジア第1位、世界第12位にランクインした。このランキングの背景には、単に外国人のリモートワーカーが低物価を求めて台湾に来ているという側面だけではない。その大部分は、台湾現地のフリーランサーやスラン族によって支えられているエコシステムなのである。
グレーゾーン：法整備が追いつかない現実
台湾の労働基準法は、従業員の副業を禁止していない。労働部の立場は、「労働者は通常の勤務時間外に他の仕事に従事する権利があり、雇用主はそれを理由に従業員を懲戒することはできない」というものである。
一見、寛容に聞こえる。しかし、現実は法条よりも複雑である。
多くの企業の就業規則や労働契約には、暗黙のうちに「競業避止（競業禁止）」や「専従条項」が隠されており、従業員に対し他の有償の仕事に従事することを禁じている場合がある。法律上、こうした条項の効力には争いがあり、競業避止には合理的な補償が必要で、期間も最大2年とされているが、多くの若い従業員はこれらを知らず、会社と対立する勇気もない。その結果、「副業はしているが、会社には決して知られないようにしている」という状況が生じている。
もう一つのグレーゾーンは税務である。受託収入、デリバリー収入、EC収入は、理論上はすべて所得税の申告対象となる。しかし、大量の少額取引——例えば3,000元のデザイン案件や、月間で稼ぎ足した15,000元のデリバリー収入など——は、多くの場合、申告システムのレーダーに掛からない。これは意図的な脱税というより、制度設計そのものがギグ・エコノ経済のスピードに追いついていないのである。
労働保障の欠落はさらに深刻である。台湾の非正規雇用人口は2024年に80.4万人に達し、総雇用者数の6.95%を占めている。この数字自体は高く見えないが、これはあくまで「主たる仕事」が非正規である人だけをカウントしたものである。日中は本業があり、夜にデリバリーや受託を行っている人々の「副業としての身分」は、労働統計には全く含まれていない。労働保険も労災保障もなく、退職金への拠出もない。もしデリバリー中に交通事故に遭ったとしても、本業の会社の労働保険は適用されない。なぜなら、それは通勤中ではないからである。
構造的問題は個人の努力では解決できない
残酷な事実がある。台湾の住宅価格所得比は2012年から2023年にかけて77%急騰した一方で、同期間の給与の中央値の上昇はわずか14%であった。この「鋏状の格差（かいさくの格差）」は、「副業を増やす」といった努力だけで埋められるものではない。
104の調査によれば、Z世代の57%が副業を持っている。この数字はしばる「若者の意欲が高い」「スランは新しいトレンドだ」と美化されがちである。しかし、文脈に立ち返って考えてみてほしい。ある世代の半分以上が、「フルタイムの仕事だけでは生活を支えるのに不十分である」と感じているのだ。これはトレンドではなく、警鐘である。
台湾のAI産業は半導体輸出を牽引し、2024年の電子情報製品の輸出は前年比52%増となった。GDPの数字は良好であり、一人当たり所得のランキングもアジアの上位に位置している。しかし、主計総処は同時に、平均給与を下回る雇用者の割合が69.77%という歴史的な高水準に達したと指摘している。経済成長の果実は特定の産業チェーンに高度に集中しており、大多数の人々には行き渡っていないのである。
若者たちは明確に見抜いている。彼らは不満をぶちまける代わりに、デリバリーアプリを開く。政策の改善を待つ代わりに、週末に案件を受ける。持ち家を夢見る代わりに、どうすれば生き残れるかを計算する。
スラン世代の物語は、結局のところ一つの算術問題に帰結する。収入の成長速度が生活コストに永遠に追いつかないとき、あなたは「ますます貧しくなること」を受け入れるか、それとも「自分自身を複数の人間へと変貌させる」かのどちらかを選択しなければならないのだ。
台湾の若者は後者を選んだ。しかし、これは称賛されるべきことではない。解決すべき問題として扱われるべき事象なのだ。
参考文献
- 行政院主計総処：給与の中央値および分布統計——2025年継続的給与の中央値は38,319元
- 104人力銀行：2025~2026年 台湾地域の給与・福利厚生調査報告——会社員の39%が副業、Z世代では57%に達する
- 内政部不動産情報プラットフォーム：住宅価格所得比統計——台北市の住宅価格所得比は16.36倍
- 労働部職業安全衛生署：デリバリー配達員数統計——2022年の全国デリバリー配達員数は14.5万人に達した
- 數位時代（Digital Age）：2026年 デリバリー新法により一注文あたり最低45元を規定——立法院がデリバリー配達員の権利保障法を三読通過
- 591新聞：賃貸族の苦境、台湾全土の平均家賃は6,000元から——台北市のワンルームマンション平均月額賃料は14,400元
- The News Lens 国際版：Taiwan's Housing Crisis — Housing Prices Among the Highest Globally——台湾の住宅価格と給与の国際比較
- Taipei Times: The housing crisis is still pricing out young people (2025)——台北の若者の住宅購入困難に関する英語報道
- Ketagalan Media: Taiwan Needs to Raise Wages Faster to Protect Its Democracy (2025)——賃金停滞が台湾の民主主義に与える影響
- 人間福報：2024年の非正規雇用者割合が過去10年で最低水準、副業層は増加——主計総処による非正規雇用統計
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- 外送專法（デリバリー新法） — あの「遅すぎた制度的な補修」が施行された後：45元の最低ラインが、実際の配達員にどのような影響を与えるのか、そしてこの法律が答えられなかった二つの問い