台湾の25〜35歳の若者たちは、誰もが宣言していない生存実験を繰り広げている。給料の中央値は3.8万円台にとどまり、台北のワンルームの家賃は1.4万円からだ。一つの正職では足りないため、退勤後に外配達アプリを開き、週末に案件を受け、深夜に動画を編集する。これは「副業ブーム」ではなく、構造的困窮から生み出された生存戦略である。
小潔さん、28歳、私立大学英語科出身。白昼は中堅マーケティング会社でソーシャルメディア編集者として働き、月給33,000円。毎日午後6時に退勤すると、彼女はバイクに乗って身分を切り替える：Uber Eatsのアプリを開き、夜10時まで配達をする。週末には104の外注サイトで翻訳案件を受け取り、3,000字の中英翻訳を1件につき2,500円で請け負う。三つの仕事を合わせて、月収はおよそ52,000円に達する。台北・松山区の8坪のワンルームの家賃13,500円、バイクのガソリン代、食費、学生ローンの返済を差し引くと、毎月貯められるお金は8,000円もない。
「私は懶惰ではない。ただ一つの給料では生活できないのです。」
彼女の言葉は台湾の副業世代の縮図である。LinkedInで輝かしく語られる「マルチキャリア」という物語ではなく、給料の構造的停滞と住宅価格の急騰が同時に迫り、若者たちが求む生存公式である。
数字が語る：給料が家賃に追いつかない
まずは給料から見ていこう。2025年の行政院主計総合所の統計によると、全従業員の通常給料の中央値は38,319円である。注意してほしいのはこれが「中央値」だということ——半分の労働者がこの金額を下回る月収を得ているという意味だ。大学を卒業した新入社員の平均初任給は約34,000円であり、理工系以外の学部では28,000〜32,000円の間に収まることが多い。
次に家賃だ。台北市の独立ワンルームの平均月賃は14,400円であり、新北市に引き下がっても13,100円が必要だ。「家賃が所得の30%を超えない」という国際的基準に照らすと、台北でワンルームを借りるには月給最低でも43,000円が必要だ。しかし初任給34,000円の大学卒業生にとって、家賃だけで所得の42%を消費してしまう。
これはまだ賃貸である。もし購入を考えるなら、台北市の住宅価収入比は2024年末に16.36倍に達した。つまり、ある家族が食費を抑え、すべての所得を貯金に回したとしても、一戸の住宅を手に入れるには16年以上かかるという計算だ。この数字はロンドン、ニューヨーク、トロントを上回り、世界の主要都市の中でも高い部類に入る。
それでは、碩士号はどれくらい改善できるか？ 研究院を卒業した新入社員の平均初任給は38,000〜42,000円程度（非IT業界）。大学と比べて数千円多くもらえるが、台北のワンルームの家賃は学歴によって割引されることはない。文系の碩士の初任給は、台北ではワンルームの家賃と基本的生活費をちょうど払い尽くすのに十分かもしれない。しかし、2年間の追加学習で得られる給料の差は、家賃によってほぼ吞没してしまう。
外配達プラットフォーム：ある世代の安全ネット
台湾の外配達員の数は2019年の4.5万人から2022年の14.5万人へと急増した。3年で3倍になった。
その14.5万人は誰か？ 104人力銀行が8,402件の外配達経験者の履歴書を分析した結果によると、42.9%の外配達員が24歳以下で始めたものであり、その多くはまだ学生か29歳以下の若者である。月給の中央値は36,000円であり、経験の中央値はわずか0.9年——つまり、多くの人は1年も経たずに辞めてしまう。
外配達は終点ではなく、過渡期の仕事である。正職の給料が足りない時の安全ネット、理想の仕事が見つからない時のバッファーである。
2026年1月、立法院は《外配達員の権利保障及びプラットフォーム管理法》を三読通過し、各注文の基本報酬は最低45円、時給は最低賃金の1.25倍以上と定めた。同年7月21日午前0時に正式に施行された（外送專法参照）。これは遅ればせながらの制度的補正である。それ以前では、外配達員は労基法のグレーゾーンに身を置んでいた：正式な雇用関係ではなく、労災保険もなく、職災保障もなく、最低保障もない。プラットフォームは一方的に単価を下げることができ、外配達員は価格交渉の余地がなかった。
「法ができて管理できるようになった」ことは確かに進歩であるが、同時にあることをも明らかにしている：10万人規模の人々が生計を支える仕事の種類が、基本的な法的保障を得るまでにほぼ7年を要したということだ。
副業の多様性：外配達以外にも
外配達は最も参入障壁の低い仕事の一つにすぎない。台湾の若者たちの副業のスペクトラムは想像よりも広い。
案件デザインとエンジニアリング。 104の外注サイト、Taskerでのタスク、さらにはソーシャルメディアで直接案件を受けることもある。UIデザインができる若者は、会社で38Kを貰いながら、夜にランディングページの制作を15,000〜30,000円で請け負う。プログラマーの場合はさらに良い：Reactのフロントエンド案件で5万円以上の見積もりを出すことも可能だ。案件の良い点は時給が高いことだが、悪い点は案件の不安定さ——「今月はとても良い、来月は大赤字」という状況が常態化している。
オンライン教育と知識の商品化。 Hahowの好学校は1,000以上のオンラインコースを累積し、プラットフォームの会員数は80万人に達した。PressPlay Academyには500人以上のクリエーターが登録している。ヒットしたコースは数百万、あるいは千万の収入を生むこともあるが、それはピラミッドの頂点の話である。多くの講師の収入はそこまで高くなく、制作の時間コストは非常に高い：撮影、編集、マーケティングなどに3〜6ヶ月を要する。
自媒体運営。 YouTube、Instagram、Threads、ポッドキャストなど。参入障壁は最も低く、天井も最も不確定である。台湾のYouTuberが安定した広告収入を得るには、フォロワー数は通常10万人を超える必要がある。その前では、自媒体は「時間を投入する副業」に過ぎない。
代購と電子商取引。 日韓の代購、ショッピングサイトの出品者。利益率は薄いが、現金の流れは速い。多くの若者は代購から始まり、徐々に小規模な電子商取引の道を見つけていく。
104人力銀行の2025年調査によると、39%の会社員が副業を持っている。世代別に見るとさらに驚くべき数字が出る：Z世代（1997年生まれ以降）の副業率は57%に達し、ミリennial世代も48%だ。yes123求職サイトの調査はさらに激しい：93.2%の人が「副業をしたい」と回答している。
副業をする第一の理由は何か？ 78.8%の人が「収入を増やすため」と答えた。自己実現を求めてではなく、お金が足りないからだ。
コンビニエンスストアのフリーランサーたち
台湾には世界でも珍しい光景がある：コンビニエンスストアの中に座席があり、そこで一列に人が仕事をしている。
台湾全島には13,000を超すコンビニエンスストアがあり、ほぼすべての店舗に座席エリア、無料Wi-Fi、コンセントが備わっている。45円のアメリカンコーヒー一杯で、午後一日中座って仕事をすることができる。予算がなくて共有オフィスを借りられないフリーランサーや副業族にとって、7-Elevenやファミリーマートは最も安価な移動型オフィスとなっている。
カフェも同様だ。台湾の時間無制限カフェの密度は非常に高く、Cafe Nomadというウェブサイトでは数百軒の仕事に適したカフェが紹介されており、Wi-Fiの速度、コンセントの数、騒音レベルが掲載されている。このような現象自体が、需要の大きさを物語っている：ある集団の人々が、安価な場所でノートパソコンを開いて稼ぐための場所を求めているということだ。
台湾は2024年のグローバルデジタルノマドレポートで12位にランクされ、アジア一だった。このランキングの背景には、外国のリモートワーカーが台湾にやって来て物価の安さを満喫しているという理由だけでなく、台湾本地のフリーランサーや副業族の存在も大きな寄与をしている。
灰色地帯：法律が追いつかない現実
台湾の労基法は従業員の兼業を禁止していない。労働省の立場は、労働者は正常な勤務時間外に他の仕事をすることができる権利があり、雇用者はそれを理由にして従業員を処罰することはできないというものである。
これは非常に開明的に聞こえる。しかし現実は法律条文よりも複雑だ。
多くの企業の労則規定や労働契約には「競業禁止」や「専業条項」が暗黙に含まれており、従業員に他の有償仕事をすることを禁じている。法律上、これらの条項の効力は疑問の的である：競業禁止には合理的な補償が必要であり、期間は最大2年までとされている。しかし多くの若い従業員はこれを理解していなかったり、会社と対立を起こす勇気がなかったりする。結果として、副業をしているが会社に知られないようになっている。
もう一つの灰色地帯は税金だ。案件の収入、外配達の収入、電子商取引の収入は理論的には所得税を申告する必要がある。しかし、数千円の小額取引——3,000円のデザイン案件、外配達で1万5,000円稼ぐ月——は申告制度のレーダーの下に流れてしまうことが多い。これは意図的な脱税ではなく、制度自体がギグエコノミーの速さに追いついていないということだ。
労働保障の隙間はさらに広い。台湾の非標準雇用者数は2024年に80.4万人に達し、総雇用人数の6.95%を占める。この数字はそれほど高くはないように見えるが、「主要な仕事」が非標準である人々のみを数えている。白昼に正職を持ち、夜に外配達や案件を受ける人々の副業の身分は、労働統計にまったく反映されていない。労保もなく、職災保障もなく、退職金の控除もない。外配達中に事故に遭えば、正職の会社の労保は「それは上下班途中ではない」と言って対応してくれない。
個人の努力では解決できない構造的問題
残酷な現実は、台湾の住宅価収入比が2012年から2023年の間に77%上昇したということだ。同じ期間で、給料の中央値はわずか14%しか上がっていない。この差は、「もう一つ仕事をする」ような個人的努力では取り戻すことはできない。
104の調査によると、Z世代の57%が副業をしている。この数字はよく「若者はやる気がある」「副業は新しいトレンドだ」というように語られることが多い。しかし、この数字を文脈の中で見てみれば——ある世代の半数以上が、一つの正職の収入では生活費をまかなえないと感じている——それはトレンドではなく、警鐘だ。
台湾のAI産業は半導体輸出を牽引し、2024年の電子情報製品の輸出は52%増加した。GDPの数字は良く見え、人間一人あたりの所得もアジアの上位に位置している。しかし主計総合所は同時に指摘している：平均給料以下の従業員数の割合が69.77%という歴史的新高値を記録したということだ。経済成長の果実は特定の産業チェーンに高度に集中しており、多くの人はその恩恵を受けていない。
若者たちは非常によく見ている。彼らは文句を言わない。外配達アプリを開く。週末に案件を受ける。彼らは買うことをあきらめない。生き残り方を計算する。
副業世代の物語は、結局のところ、一つの算術問題である：収入の成長速度がいつまでも生活費の上昇に追いつかない場合、貧しくなるのを受け入れるか、自分を複数の人間にするかの選択を迫られる。
台湾の若者たちは後者を選んだ。しかし、それは称賛されるべきではない。それは問題として解決されるべきだ。
参考資料
- 行政院主計総合所：給料中央値及び分布統計——2025年の通常給料中央値38,319円
- 104人力銀行：2025~2026台湾地区給料福利調査報告——39%の会社員が副業を持つ、Z世代は57%
- 内政部不動産情報プラットフォーム：住宅価収入比統計——台北市の住宅価収入比16.36倍
- 労働省職業安全衛生署：外配達員数統計——2022年全国の外配達員14.5万人
- デジタルエイジ：2026年外送專法で各注文の最低金額45円を定める——立法院が外配達員の権利保障法を三読通過
- 591ニュース：賃貸生活は苦しい、全国の家賃の平均最低消費は6,000円から——台北市の独立ワンルームの平均月賃14,400円
- The News Lens国際版：Taiwan's Housing Crisis — Housing Prices Among the Highest Globally——台湾の住宅価格と給料の国際比較
- Taipei Times: The housing crisis is still pricing out young people (2025)——台北の若者たちの購入住宅の困難についての英語報道
- Ketagalan Media: Taiwan Needs to Raise Wages Faster to Protect Its Democracy (2025)——給料の停滞が台湾の民主主義に与える影響
- 人間福報：2024年の非標準雇用者数の割合が10年の低点に達する、兼業者は過去最高を記録——主計総合所の非標準雇用統計