勞保年金與勞退試算 2026
輸入出生年、年資與投保薪資，算出勞保老年年金與勞退月退，比較 60 到 70 歲各年齡請領的金額。
勞保老年年金
- 勞保年金每月
- 21,297 元
- 採用的算式
- 第二式
- 法定請領年齡
- 65 歲
- 你選的請領年齡
- 65 歲，剛好是法定年齡，不增減
- 計算用的年資
- 30 年
年金取兩個算式中較高的一個。第一式是平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% + 3,000 元，第二式是平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%。
勞退月退休金
- 請領年齡
- 65 歲
- 平均餘命
- 19 年
| 報酬率假設 | 保證收益率 1.7108% 情境 | 你填的報酬率 7.64% 情境 |
|---|---|---|
| 請領時專戶累積（估計） 名目金額，未扣物價 | 1,596,217 元 | 4,225,887 元 |
| 勞退月退每月 名目金額，未扣物價 | 7,783 元 | 20,606 元 |
- 保證收益率 1.7108% 情境
- 你填的報酬率 7.64% 情境
名目金額，未扣物價
兩筆錢各在你選的請領年齡開始領，合計只是把兩個月領金額相加。
預估報酬率是假設，不是保證。實際專戶金額會隨基金收益、薪資與提繳情形變動。
2027 年起勞保費率另有調整（普通事故費率由 12.5% 調為 13%，已公告），投保薪資分級表尚未公告。本工具依 2026 年現行規定計算。
試算結果僅供參考，不構成稅務或財務建議，實際金額以勞動部勞工保險局核定為準。
資料來源：勞動部勞工保險局、勞動部、勞動基金運用局。規定與參數截至 2026-11-10，適用 2026 年（民國 115 年）。
結果怎麼讀？
最上面的大數字是兩筆月領金額相加。往下看，勞保年金會告訴你用了哪一個算式，以及你選的請領年齡讓金額增減多少，圖則畫出從最早可請領的年齡到 70 歲，每個年齡的月領金額。勞退月退取決於你假設的報酬率，建議也改成保守的數字試一次。勞保財務與政府撥補，請看專題主頁。
怎麼得出這個結果？
這個工具依 2026 年現行規定，算出勞保老年年金與勞退月退休金，退休後每月各能領多少。
勞保老年年金（2026 年規定）：取「平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% + 3,000 元」與「平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%」中較高的一個。平均月投保薪資是加保期間最高 60 個月的平均。年資以年加月除以 12 計算，算到小數第二位（第三位四捨五入），未滿 30 日算 1 個月。每晚領 1 年增給 4%，最多 20%。每早領 1 年減給 4%，最多提前 5 年、最多減 20%。年資要滿 15 年才能領年金。
勞退新制：專戶累積照勞動部勞工個人退休金試算表的算法逐年推算。月提繳工資對照 2026 年的月提繳分級表，當年新增的提繳以 5.5 個月計息，薪資依你設定的成長率每年調整。月退休金等於專戶累積除以年金現值因子，再除以 12。因子用請領年齡的平均餘命（111 年簡易生命表，60 歲 23 年、65 歲 19 年）與利率 1.1473% 計算。
假設：預設的報酬率與薪資成長率採勞動部試算表 2026-03-05 版的預設值。勞保年金日後的物價調整不計入。
資料從哪裡來？
勞動部勞工保險局的老年年金與月退休金說明、勞動部勞工個人退休金試算表（2026-03-05 版）、勞工保險條例、勞工退休金條例。資料截至 2026-11-10。
常見問題
勞保老年年金幾歲可以領？
要看出生年次（民國）。46 年次以前 60 歲，47 年次 61 歲，48 年次 62 歲，49 年次 63 歲，50 年次 64 歲，51 年次以後 65 歲。另外保險年資要合計滿 15 年，並且離職退保（勞保局，查閱日 2026-11-10）。
提前領或延後領，差多少？
每延後 1 年請領，增給 4%，最多 20%。保險年資滿 15 年的人，最多可以提前 5 年請領，每提前 1 年減給 4%，最多減 20%。勞保局的算例中，原計算金額 19,012 元晚 3 年領，月領 21,293 元。原計算金額 16,368 元早 3 年領，月領 14,404 元（2026 年規定）。
年金的兩個公式差在哪？誰適用第一式？
第一式是平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% + 3,000 元，第二式是平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%，兩式擇優，取較高的。兩式相等的條件是平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% = 3,000 元，也就是平均月投保薪資 × 年資約為 387,097，低於這個數才是第一式較高。這個數字是本站由兩個公式算出來的，不是官方數字。以年資 15 年來算，平均月投保薪資要低於約 25,800 元才適用第一式。
勞保年金和勞退是同一筆錢嗎？
不是同一筆。勞保是社會保險，普通事故保險費由勞工負擔 20%、雇主 70%、中央政府補助 10%，年金依投保薪資與年資計算。勞退新制從 2005-07-01 施行，是個人專戶，雇主每月至少要提繳工資的 6%，勞工可以在月薪 6% 的範圍內自願再提繳（勞工保險條例第 15 條、勞工退休金條例第 14 條）。
勞退自提 6% 有什麼好處？
自願提繳的部分不計入提繳年度的薪資所得課稅，勞保局的說明是可以從當年度個人綜合所得總額中全數扣除。另外基金運用收益不得低於以當地銀行二年定期存款利率計算的收益，不足的部分由國庫補足（勞工退休金條例第 14、23 條）。
勞保年資不到 15 年怎麼辦？
未滿 15 年改領老年一次金：每滿 1 年發給 1 個月，超過 15 年的部分每滿 1 年發給 2 個月，最高 45 個月，逾 60 歲繼續工作的年資最多再計 5 年，合計最高 50 個月。如果勞保年資未滿 15 年，但併計國民年金年資滿 15 年，年滿 65 歲時可以選擇請領勞保老年年金。勞退提繳年資未滿 15 年，則只能一次領。
相關頁面
嵌入這個工具
把這段程式碼貼進你的網頁。後面那一小段 script 會讓外框跟著工具的高度調整。
網址後面加 ?theme=light 或 ?theme=dark 可以固定深淺色。不加就跟著訪客的系統設定。